Banyak yang sulit membedakan antara human capital dan human resource. Nah, biar nggak bingung lagi, pahami perbedaannya keduanya, yuk.

Perencanaan SDM adalah aktivitas berkelanjutan dalam mengoptimalkan sumber daya manusia di perusahaan. Baca selengkapnya di sini yuk!

Berikut jenis tes psikotes kerja yang umumnya digunakan untuk menyaring kandidat dalam proses rekrutmen karyawan. Baca selengkapnya, yuk.

Apakah tes psikologi atau psikotes masih efektif digunakan dalam proses rekrutmen karyawan? Temukan jawabannya dalam artikel berikut ini, yuk.

Gaji dan tunjangan adalah dua hal yang berbeda. Tunjangan adalah tambahan pendapatan di luar gaji pokok. Simak penjelasan lengkapnya berikut.

Manajemen personalia adalah divisi yang bertugas untuk mengelola karyawan. Cari tahu pentingnya peran manajemen personalia, yuk.

Kamu dapet panggilan interview kerja via email dan bingung balesnya gimana? Biar terkesan profesional, ikuti tips berikut ini, yuk.

Undangan interview nggak harus selalu diterima, loh. Kamu juga bisa menolak, kok. Agar terkesan sopan dan profesional, ikuti cara berikut yuk.

Kemampuan komunikasi dan kesan yang dibuat saat interview kerja mempengaruhi hasil rekrutmen. Cari tahu tips suksesnya di artikel ini, yuk.

Jawaban terkait motivasi kerja menunjukkan komitmen kandidat terhadap perusahaan dan posisi yang dilamar. Simak contoh jawabannya di sini, yuk.