HR Insight

Sebagai pemilik bisnis yang baru merintis, pasti sering menemukan kendala pada sistem penjualan yang belum terorganisir atau bahkan belum sepenuhnya terkomputerisasi. Masih melakukan pembukuan manual, pencatatan inventaris yang tidak rutin, bahkan tidak ada data yang lengkap untuk setiap transaksi. Akibatnya, risiko ketidakakuratan data keuangan semakin meningkat dan dampak besarnya adalah bisnis merugi. Tapi tidak perlu […]

Tunjangan kerja yang dapat diterima karyawan ada beberapa jenis, mulai dari tunjangan hari raya sampai hari tua. Simak informasi lengkapnya di sini!

Kompensasi kerja umumnya adalah imbalan dari perusahaan yang diberikan atas kinerja baik karyawan. Simak penjelasan selengkapnya, yuk.

Kompensasi adalah imbalan yang diberikan perusahaan atas kinerja karyawan. Simak contoh kompensasi yang umum diberikan perusahaan.

Lembur memiliki dasar aturan yang menjelaskan bagaimana ketentuan jam kerja tambahan yang harus dijalankan perusahaan. Simak selengkapnya.

Kelebihan jam kerja karyawan harus dibayarkan sesuai aturan yang berlaku atau disebut dengan uang lembur. Simak cara menghitungnya berikut.

Payroll adalah sistem penggajian karyawan dalam periode tertentu. Kenali pengertian payroll, manfaat, dan contoh perhitungannya berikut ini.

Menghitung payroll enggak perlu pusing lagi. Ikuti metode dan contoh perhitungan berikut untuk memudahkan kamu dalam penggajian karyawan.

Take home pay adalah gaji atau penghasilan bersih yang diterima oleh karyawan setelah dipotong berbagai komponen. Simak penjelasannya!

Dalam menghitung gaji karyawan bulanan ada aturan yang perlu diperhatikan. Simak cara menghitung gaji karyawan berikut ini.