Atma | Job Portal Paling #CepatKerja

Perjanjian Layanan Premium Service

Terakhir diperbarui 30.03.2024.

Perjanjian Layanan ini (“Perjanjian”) mengatur semua Pemberi Kerja yang telah menyetujui Perjanjian ini dan menggunakan layanan Premium Service Atma (“Layanan”). Syarat dan Ketentuan berlaku bersamaan dengan Perjanjian ini. Perjanjian ini akan mengikat baik bagi individu yang relevan maupun setiap usaha atau organisasi yang mereka wakili (atau mengaku mewakili), dan rujukan kepada “Anda” (dan istilah terkait) harus dibaca sebagaimana mestinya. Rujukan kepada “kami” dan “kita” (dan istilah terkait) berarti Atma kecuali dinyatakan lain.

Penggunaan Layanan melibatkan beberapa pihak yang masing-masing memiliki hak dan kewajiban yang perlu dipenuhi. Pihak-pihak tersebut adalah:

Atma, sebagai penyedia Layanan.
Pengguna Premium Service (“Pengguna”), yaitu entitas bisnis yang sedang mencari pekerja atau karyawan pada Layanan (“Pemberi Kerja”).

Pemberi Kerja (Pengguna)
1. Pemberi Kerja harus mengisi data-data profil Pemberi Kerja yang diminta pada Layanan secara lengkap dan tepat.
2. Pemberi Kerja bertanggung jawab atas setiap lowongan kerja yang dibagikan kepada Atma untuk diunggah.
3. Pemberi Kerja dilarang untuk melakukan pemungutan biaya selama proses rekrutmen melalui Layanan.
4. Pemberi Kerja wajib menjunjung tinggi kesopanan dalam berkomunikasi dengan setiap pihak pada Layanan.
5. Lowongan kerja yang diberikan oleh Pemberi Kerja tidak boleh mengandung unsur diskriminatif, atau penipuan, atau pengecohan yang merugikan Pencari Kerja dan/atau Atma.
6. Setiap konten lowongan pekerjaan yang diberikan Pemberi Kerja kepada Atma untuk diunggah tidak boleh mengandung:
  1. kata kunci yang menyesatkan, tidak dapat dibaca, atau “tersembunyi”, kata kunci berulang atau kata kunci yang tidak relevan dengan lowongan kerja yang ditampilkan;
  2. nama, logo, konten media & visual, atau merek dagang dari perusahaan yang tidak terafiliasi;
  3. informasi yang tidak akurat, palsu, atau menyesatkan; dan
  4. materi atau tautan ke materi yang diskriminatif, eksplisit secara seksual, cabul, memfitnah, memfitnah, mengancam, melecehkan, kasar, atau penuh kebencian.
  5. informasi yang menyerupai atau sama dengan informasi lowongan kerja sebelumnya sudah diunggah dan masih bersifat aktif.
  6. Pemberi Kerja tidak diperbolehkan untuk menggunakan Layanan untuk:
    1. Meminta posting pekerjaan dengan cara yang tidak mematuhi undang-undang yang berlaku, termasuk namun tidak terbatas pada undang-undang yang berkaitan dengan tenaga kerja dan ketenagakerjaan, kesempatan kerja yang sama dan persyaratan kelayakan pekerjaan, privasi data, akses dan penggunaan data, dan kekayaan intelektual;
    2. meminta posting lowongan pekerjaan untuk ditempatkan secara fisik di luar negeri
    3. menjual, mempromosikan atau mengiklankan produk atau layanan milik Pemberi Kerja, kecuali terdapat kontrak lain yang menyatakan sebaliknya;
    4. menjual, mempromosikan atau mengiklankan produk atau layanan;
    5. meminta posting setiap peluang waralaba, skema piramida, distribusi, atau pemasaran multi-level;
    6. mempromosikan setiap kesempatan yang tidak mewakili pekerjaan yang bonafide; dan
    7. meminta posting layanan seksual atau mencari karyawan untuk pekerjaan yang bersifat seksual.
    8. meminta posting dan/atau mengelola lowongan pekerjaan tanpa adanya kebutuhan untuk mempekerjakan karyawan pada posisi tersebut dalam waktu 30 hari kalender sejak lowongan kerja diposting; dan
7. Apabila terdapat suatu lowongan kerja yang terindikasi penipuan, kami akan menghubungi Pemberi Kerja terkait. Apabila kami tidak mendapatkan jawaban yang meyakinkan pada batas waktu tertentu, Atma berhak untuk menghapus lowongan kerja tersebut.
8. Atma dapat menghapus atau menonaktifkan akun Pemberi Kerja jika dianggap telah melanggar Perjanjian yang berlaku.
9. Atma tidak memiliki tanggung jawab hukum atas ketidaktepatan informasi lowongan kerja pada Layanan.
10. Anda memahami dan mengakui bahwa jika Anda menghapus akun Pemberi Kerja Anda atau akun Pemberi Kerja Anda dihentikan, semua informasi akun Anda yang terdapat dalam Layanan, termasuk Profil dan resume yang tersimpan, kontak jaringan, dan lain-lain, akan dihapus dari basis data Layanan, kecuali ditentukan lain berdasarkan Perjanjian.
11. Atma mengadakan fitur di mana Pemberi Kerja dapat meminta dokumen tertentu milik Pencari Kerja yang melamar pada Pemberi Kerja. Dalam hal fitur tersebut jika Pemberi Kerja memutuskan untuk menggunakannya, Pemberi Kerja menyatakan dan menjamin bahwa akan menjaga setiap dokumen milik Pencari Kerja sebagaimana Pemberi Kerja menjaga informasi rahasianya sendiri, serta wajib melakukan penghapusan dokumen milik Pencari Kerja atas permintaan dari Pencari Kerja atau Atma.
12. Atma dapat meminta Pemberi Kerja untuk menyerahkan beberapa dokumen dari Pemberi Kerja dengan tujuan memverifikasi validitas Pemberi Kerja. Dalam hal ini, Atma akan menyimpan dokumen Pemberi Kerja dan tidak akan menyebarkan dokumen tersebut kepada pihak lain mana pun kecuali terdapat ketentuan lain antara Atma dengan Pemberi Kerja terkait atau diwajibkan oleh pihak yang berwenang secara hukum.
13. Jika Pemberi Kerja terbukti berasal dari salah satu industri atau praktik berikut, Atma berhak untuk mencabut verifikasi perusahaan tersebut dan menghentikan semua layanan tanpa pengembalian dana:
  1. Perusahaan Perjudian Online / Perusahaan Perjudian
  2. Perusahaan yang bersaing/ kompetitor
  3. Dikenal membebankan biaya kepada Calon Karyawan
  4. Dikenal menyediakan Lowongan Pekerjaan yang Ilegal
  5. Pialang (Broker), termasuk jual beli saham, pialang berjangka, jual beli komoditas dengan penarikan margin, kontrak berjangka, kontrak derivatif syariah, dan/atau kontrak derivatif
  6. Skema MLM, dimana model bisnisnya adalah anggota mendapatkan anggota
  7. Perdagangan Berjangka (Futures/Trading), termasuk bursa berjangka, transaksi indeks saham atau emas, perdagangan berjangka komoditi, margin trading (dana jaminan), online trading
  8. Perusahaan dari jenis industri lainnya yang berdasarkan kebijaksanaan Atma, tidak diperbolehkan untuk menayangkan lowongan
Hak Kekayaan Intelektual
1. Kami mempertahankan semua hak kekayaan intelektual yang ada dalam setiap layanan, konten, dan materi yang diberikan kepada Anda oleh kami.
2. Kami tidak memiliki kekayaan intelektual yang sudah ada dan dimiliki oleh Anda (contohnya seperti logo perusahaan Anda). Namun, Anda menyetujui untuk memberikan kepada kami lisensi yang berkelanjutan, tidak dapat dipindahkan, bebas royalti untuk menggunakan kekayaan intelektual Anda dalam produk dan jasa yang kami berikan (atau tersedia) untuk Anda. Apabila Anda menarik lisensi ini, kami mungkin tidak dapat memberikan produk dan layanan tertentu kepada Anda.
Tanggung Jawab Pengguna
1. Anda memahami bahwa dengan menggunakan Layanan, Atma diperbolehkan untuk bertindak sebagai Pemberi Kerja dalam aplikasi Atma.
2. Dengan mengirimkan, mengunggah atau menampilkan Konten Pengguna dalam atau melalui Atma, Anda memberikan Atma, dengan tunduk pada pengaturan privasi Anda, lisensi global, non-eksklusif dan bebas royalti untuk memproduksi kembali, mengadaptasi, mendistribusikan dan menerbitkan Konten Pengguna tersebut melalui seluruh ekosistem Atma. Kami mencadangkan hak untuk menolak menerima, mengunggah, menampilkan atau mengirimkan Konten Pengguna apa pun atas kebijakan kami.
3. Apabila Anda mengunggah Konten Pengguna di area publik mana pun di dalam web-app dan aplikasi Atma, Anda juga memberikan izin kepada setiap Pengguna untuk mengakses, melihat, menyimpan dan mereproduksi Konten Pengguna tersebut untuk penggunaan pribadi.
4. Kami dapat meninjau dan menghapus Konten Pengguna apa pun yang, menurut penilaian kami, melanggar Ketentuan ini, melanggar hukum, aturan atau peraturan yang berlaku, bersifat kasar, mengganggu, menyinggung atau ilegal, atau melanggar hak-hak, atau merugikan atau mengancam keselamatan Para Pengguna di aplikasi Atma. Kami berhak untuk mengeluarkan Para Pengguna dan mencegah akses lebih lanjut mereka ke situs web dan aplikasi dan/atau penggunaan Layanan karena melanggar Ketentuan atau hukum, aturan atau peraturan yang berlaku. Kami dapat mengambil tindakan apapun terhadap Konten Pengguna yang kami anggap perlu atau sesuai menurut diskresi kami, jika kami yakin bahwa Konten Pengguna tersebut dapat menimbulkan tanggung jawab bagi kami, merusak merek atau citra publik kami, atau menyebabkan kami kehilangan Pengguna.
5. Kami tidak mewakili atau menjamin kebenaran, ketepatan, atau keandalan Konten Pengguna, karya turunan dari Konten Pengguna, atau setiap komunikasi lain yang diunggah oleh Para Pengguna, dan kami tidak mendukung pendapat apa pun yang diungkapkan oleh Para Pengguna. Anda mengakui bahwa rujukan terhadap materi yang diunggah oleh Para Pengguna lain akan menjadi risiko Anda sendiri.
6. Pengguna berhak untuk mengakses dan menggunakan fitur komentar yang terdapat dalam postingan lowongan kerja yang disediakan dalam Layanan ini.
7. Pengguna dilarang keras untuk membuat komentar yang melanggar hak cipta pihak lain dalam postingan lowongan kerja.
8. Pengguna diharapkan menjaga tingkat kesopanan dan etika yang tinggi dalam menyampaikan komentar dalam postingan lowongan kerja.
9. Dengan menyetujui bahwa Atma dapat bertindak sebagai Pemberi Kerja termasuk dalam membalas komentar dalam postingan lowongan kerja, Anda menyadari dan menyetujui bahwa username dan foto profil Anda dapat dilihat oleh pengguna lain yang melihat komentar tersebut.
10. Atma dan Pemberi Kerja memiliki hak untuk menutup akses ke bagian komentar pada postingan lowongan kerja, jika dianggap perlu untuk menjaga kualitas dan keamanan informasi yang disampaikan.
Tanggung Jawab Atma
1. Layanan Premium Service Atma bertindak sebagai, antara lain untuk para Pemberi Kerja yang menggunakan Layanan untuk mengunggah lowongan pekerjaan dan mencari serta mengevaluasi para kandidat pekerja;
2. Anda memahami bahwa dengan menggunakan Layanan, Atma diperbolehkan untuk bertindak sebagai Pemberi Kerja dalam aplikasi Atma. Dalam hal ini, Atma diperbolehkan untuk mengelola akun Pemberi Kerja di Atma, termasuk pencarian sumber aplikasi Pencari Kerja, penyaringan kandidat dan undangan wawancara untuk kandidat yang akan diproses oleh Pemberi Kerja untuk tahap rekrutmen selanjutnya.
3. Kami tidak terlibat dalam transaksi yang sebenarnya antara para pemberi kerja dan para kandidat. Oleh karena itu, kami tidak bertanggung jawab atas Konten Pengguna, kualitas, keamanan atau legalitas pekerjaan atau resume yang diunggah, kebenaran atau keakuratan daftar-daftar, kemampuan para pemberi kerja untuk menawarkan lowongan kerja kepada para kandidat atau kemampuan para kandidat untuk mengisi lowongan pekerjaan, dan kami tidak membuat pernyataan tentang pekerjaan apa pun, Atma ID, resume atau Konten Pengguna di Atma.
4. Kami berhak, atas diskresi kami, untuk mengunggah dan menghapus Konten Pengguna termasuk namun tidak terbatas pada Profil Perusahaan, Profil Pemberi Kerja, atau materi lainnya dalam Atma dari waktu ke waktu. Ketika kami menggunakan kebijaksanaan ini dan ada pelanggaran Perjanjian ini oleh suatu Pengguna, pembayaran apa pun yang dibayarkan oleh Pengguna tersebut akan hangus.
5. Harap diperhatikan bahwa terdapat risiko, termasuk namun tidak terbatas pada risiko dalam bentuk bahaya fisik, dalam berurusan dengan individu asing, individu di bawah umur atau individu yang berpura-pura menjadi orang lain. Anda menanggung semua risiko sehubungan dengan berurusan dengan Para Pengguna lain yang Anda temui melalui Atma. Informasi individu lain dapat menyinggung, berbahaya atau tidak tepat, dan dalam beberapa hal akan diberikan label yang salah atau menipu. Kami berharap agar Anda akan menggunakan kewaspadaan dan akal sehat saat menggunakan Atma.
6. Tidak ada hal dalam Atma yang dapat dianggap sebagai dukungan, pernyataan atau jaminan terhadap Pengguna atau pihak ketiga mana pun, baik hal yang berkaitan dengan situs web, produk, layanan, perekrutan, pengalaman, pekerjaan atau praktik rekrutmen, atau hal lainnya.

‍Perjanjian Layanan ini diatur berdasarkan hukum yang pada saat ini berlaku di Indonesia. Dengan menggunakan Layanan, Anda sepakat untuk terikat pada yurisdiksi pengadilan Republik Indonesia.